09 wrz Rekrutacje Kandydat z innej branży – ryzyko czy szansa? Opublikowano przez Filip 15 września, 2026 Doświadczenie w konkretnej branży bardzo często pojawia się wysoko na liście wymagań wobec kandydatów. To zrozumiałe. Osoba znająca se... Czytaj dalej
01 wrz Praca Jak skutecznie wrócić na zawodowe obroty po urlopie? Opublikowano przez Filip 2 września, 2026 Powrót do pracy po urlopie rzadko wygląda tak dobrze, jak wyobrażamy go sobie jeszcze podczas wyjazdu. W teorii wracamy wypoczęci i z ... Czytaj dalej
25 sie Rekrutacje Zadanie rekrutacyjne w czasach AI – czy nadal ma sens? Opublikowano przez Filip 2 września, 2026 Zadania rekrutacyjne przez lata były skutecznym sposobem na sprawdzenie, jak kandydat radzi sobie z problemami zbliżonymi do tych, z kt... Czytaj dalej
17 sie Rekrutacje Rekrutacja poufna – kiedy i jak ją prowadzić? Opublikowano przez Filip 2 września, 2026 Rekrutacja zwykle ma jeden cel: znaleźć właściwą osobę. Czasami dochodzi jednak drugi, równie ważny: zrobić to tak, żeby nikt niepowoła... Czytaj dalej
07 sie Rekrutacje Idealny kandydat istnieje, tylko prawdopodobnie nie szuka pracy Opublikowano przez Filip 2 września, 2026 Rynek kandydatów jest znacznie większy niż liczba osób, które w danym momencie przeglądają ogłoszenia o pracę. To dość oczywiste, a mim... Czytaj dalej
30 lip Rekrutacje Referencje w procesie rekrutacji – kiedy naprawdę pomagają? Opublikowano przez Filip 2 września, 2026 Na końcowym etapie rekrutacji firma często ma już za sobą kilka rozmów z kandydatem. Zna jego doświadczenie, oczekiwania i sposób preze... Czytaj dalej
21 lip Rekrutacje Optymalna ilość etapów w procesie rekrutacji Opublikowano przez Filip 2 września, 2026 Firmy często mówią o trudnym rynku, ograniczonej dostępności kandydatów i rosnącej konkurencji o specjalistów. Jednocześnie część organ... Czytaj dalej
15 lip Rekrutacje Jak skrócić proces rekrutacji o cały miesiąc? Opublikowano przez Filip 2 września, 2026 Długość procesu rekrutacyjnego zależy od wielu czynników, w tym specyfiki stanowiska, dostępności kandydatów oraz liczby etapów. Firma ... Czytaj dalej
08 lip Rekrutacje Nowe stanowisko, stare wymagania – częsty błąd wielu firm Opublikowano przez Filip 2 września, 2026 Rekrutacja nowego pracownika często zaczyna się od otwarcia dokumentu z poprzedniego procesu. Wystarczy zaktualizować datę publikacji i... Czytaj dalej
29 cze Praca Asertywność w pracy: Jak kulturalnie, ale stanowczo stawiać granice Opublikowano przez Filip 2 września, 2026 Wiele osób utożsamia asertywność z odmawianiem. W rzeczywistości jest ona znacznie szerszą kompetencją, która pozwala jasno komunikować... Czytaj dalej