Blog
Na naszym blogu znajdziesz cenne informacje i praktyczne porady z obszaru rekrutacji, prawa pracy i rozwoju zawodowego. Dzielimy się wiedzą, aby wspierać Twoją firmę i karierę.
08
lip
Nowe stanowisko, stare wymagania – częsty błąd wielu firm
Rekrutacja nowego pracownika często zaczyna się od otwarcia dokumentu z poprzedniego procesu. Wystarczy zaktualizować datę publikacji i...
29
cze
Asertywność w pracy: Jak kulturalnie, ale stanowczo stawiać granice
Wiele osób utożsamia asertywność z odmawianiem. W rzeczywistości jest ona znacznie szerszą kompetencją, która pozwala jasno komunikować...
22
cze
Świetny ekspert i lider to nie zawsze ta sama osoba
Przez wiele lat w wielu organizacjach funkcjonowało przekonanie, że naturalnym zwieńczeniem kariery specjalisty jest awans na stanowisk...
11
cze
Kariera w finansach – ścieżki rozwoju i możliwości na rynku pracy
Branża finansowa od lat pozostaje jednym z najstabilniejszych i najbardziej perspektywicznych sektorów rynku pracy. Firmy potrzebują sp...
04
cze
ATS z perspektywy kandydata: jak poprawnie stworzyć CV
W ostatnich latach wokół systemów ATS narosło wiele mitów. Kandydaci coraz częściej słyszą, że aby zwiększyć swoje szanse na zaproszeni...
28
maj
Rekrutacja utknęła przez budżet? Jak wyjść z impasu
Dobrze przygotowany proces rekrutacyjny, jasno określony profil kandydata, odpowiednio skonstruowane ogłoszenie i wybrane kanały dotarc...
21
maj
Reskilling i upskilling w praktyce – alternatywa dla rekrutacji?
Rynek pracy zmienia się szybciej niż jeszcze kilka lat temu. Nowe technologie, automatyzacja, zmiany organizacyjne i rosnące oczekiwani...
13
maj
Najczęstsze błędy popełniane przy tworzeniu profilu kandydata
Dobrze przygotowany profil kandydata to jeden z najważniejszych elementów skutecznej rekrutacji. To na jego podstawie powstaje ogłoszen...
07
maj
Dlaczego kandydaci odrzucają oferty pracy?
W wielu firmach moment złożenia oferty kandydatowi jest traktowany jako praktyczne zakończenie procesu rekrutacyjnego. W rzeczywistości...
30
mar
Ile powinien trwać proces rekrutacyjny i jak go dobrze zaplanować?
Czas trwania rekrutacji to jeden z najczęściej niedoszacowanych elementów całego procesu. Z jednej strony firmy chcą działać szybko, z ...
16
lut
Wartości firmy jako realne kryterium wyboru kandydata
W wielu firmach proces rekrutacyjny wciąż opiera się głównie na doświadczeniu i kompetencjach technicznych. Kandydat ma spełniać wymaga...
30
sty
W jakich zawodach brakuje pracowników?
Niedobór pracowników pozostaje jednym z kluczowych wyzwań polskiego rynku pracy. Choć tempo rekrutacji w ostatnich latach nieco wyhamow...